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。当一般民众还搞不清楚什么是芯片?什么是半导体?却都知道荷兰有一家企业叫
ASML是全球仅有能供给EUV光刻机的公司,除此以外,半导体老练制程用的深紫外线DUV光刻机也是一个很大的商场。依据公司预估,ASML方针是到2025年,扩大后的DUV光刻机年产能可达600台、EUV年产能到达90台。
DUV光刻机范畴的供货商除了ASML之外,还有Nikon、Canon两家日商。ASML全球高档副总裁、我国区总裁沈波对《问芯Voice》泄漏,老练制程范畴是一个充沛竞赛的商场。
沈波以为,除了供给光刻机设备自身,ASML最名贵的价值是供给服务和技能支撑,帮忙客户优化整个出产流程,尤其是在芯片量产初期,ASML供给到的这部分价值十分名贵,更是ASML中心竞赛优势之一,现在ASML在我国有700多个工程师供给服务和支撑,帮忙半导体客户做芯片出产制作。
他也十分正面看待竞赛。沈波表明,有竞赛才干前进,ASML更多考虑是协助客户有更好的开展,只需客户成功且开展的久远,ASML的事务才会跟着越来越好,方针是企业和工作一同久远地往前开展。
他举一个比如:ASML毛利率50%左右,在工作里边归于十分均匀的水平。很多人会以为商场位置这么好,应该享有更高的毛利率。但假如ASML因为技能优势而把价格订更高来取得更高的毛利,这关于推动工作前进不是正面的事,当工作无法一向生长,ASML生长天然会受限。咱们的主意是咱们都有钱赚,天然会有久远的收益。
在中美科技竞赛态势剧烈下,ASML的光刻机成为各国争夺的稀缺资源。沈波表明,从美国商务部最新的表态可知,各方都不想对供应链形成冲击。
我国是全球最大的老练制程商场,在工业链也扮演重要的人物,这是当时许多不确定性中的最大确定性,加上我国有全球最大的终端商场和最活泼的使用商场,能够反过头来推动规划和制作的立异性。新动力轿车便是一例,未来动力车会是半导体工业十分重要的载体,而我国是全球最大,也是生长最快速的新动力轿车商场。依据Canalys陈述显现,2021年全球电动轿车(EV)的销量达650万辆,我国大陆商场共售出320万辆电动轿车,占全球电动轿车销量的一半。
2000年前全球光刻机商场由日商Nikon、Canon占据,ASML从2010年之后兴起,进而与两家对手摆开距离可归功于几个原因:
榜首,2004年的技能转折点上,Nikon、Canon还困在157奈米干式光刻机的技能无法打破时,ASML和台积电独排众议转而研制193奈米的浸入式光刻机,自此ASML开端逾越对手,台积电在半导体范畴也因而晋身为技能主导者,这对企业和工作都是精彩的要害一役。
第二,使用专业分工的方法,将设备高度模组化规划。除了中心和拿手的模组由自己出产,使用与专业范畴的厂商协作,将相关模组外包出产,等同是将模块化规划的方法带入光刻机出产范畴,长处是缩短交货的时刻,以及机台修理能够更有功率。
第三,专心。ASML建立至今近40年来,只专心与光刻技能的推动,坚持投入尖端技能终究取得成功。有人将开发极度杂乱的EUV技能描述为一段“苦楚而绵长”的进程,中心乃至很多人质疑该技能是否能真的进入商用化?会不会一切的尽力都吊水漂了?而其他竞赛对手也早已退出EUV研制范畴,只要ASML终究把EUV技能完成,更重要的是完成商用化。
关于全球各地区都在自建自己的晶圆厂趋势,设备商是眼前最大赢家,但久远来看会不会有产能过剩的隐忧?
沈波以为,的确咱们都执政半导体产能自给自足的方向走,其实全球化分工的方法会是资源最高功率的装备,未来产能扩增的方向和影响还需要再调查。
他指出,半导体工作历年来都有必定的周期,但数字化转型的趋势仍在,会有更多核算、存储和新使用面的显现来支撑需求面向上,从ASML给出的订单量预估也能够显着看出半导体周期开展仍是达观。
ASML现在在我国大陆职工有超越1500人,除了供给技能支撑和修理等事务,也在武汉、深圳有研制中心。深圳研制中心建立于2004年,是收买供给软件核算技能的Brion而来,经过建模、仿真、数据剖析和优化等手法处理半导体制作进程中的纳米级掩模修正、芯片规划/制作缺点检测与纠正等难题。因为OPC事务生长很快,ASML也开端扩大武汉研制中心。
其实ASML的事务不只是光刻机自身,还有核算光刻、光学和电子束量测技能,协助客户保证芯片出产作出足够大的制程窗口,将芯片质量和精度操控得更好,才干使技能往前走。
本年是ASML第四次参展进博会,凭借进博会的渠道不断地展示敞开共赢、协作开展的理念。沈波表明,“ASML一向秉持敞开与专心,以’敞开式立异’和对光刻技能的专心,继续支撑半导体工作的开展。在进博会,咱们能够与全工作乃至跨工作的企业和协作伙伴加深沟通,共商协作远景。”
自1988年交给首台步进式光刻机以来,ASML进入我国商场已有30余年,见证、亲历和支撑了我国半导体工业的开展,藉由全方位光刻处理方案,携手协作伙伴一起提高芯片技能。
一起,工作的开展也促进优异人才需求日积月累。在人才培养方面,ASML有共同的“3C”企业文化:崇尚应战求精(Challenge),协作共进(Collaborate)、关爱致远(Care),鼓舞职工打破技能鸿沟,并协助职工取得更好的工作开展。回来搜狐,检查更多
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