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四川经济网乐山讯 (记者 蒋培路)3月2日,乐山商行“启明星方案”五六职等岗位后备人才专项训练项目开班,标志着该行2023年“五星训练方案”正式拉开序幕。乐山商行党委书记、董事长刘群,党委委员、纪委书记何小林到会开班典礼。党委组织部部长、人力资源部总经理潘龙良掌管典礼。
开班典礼上,刘群厚意回忆了乐山商行餐风露宿、砥砺猛进的一路征途,展望了乐山商行以“四拼”精力斗争IPO方针、打造区域一流上市银行的美好前景。刘群着重,青年干部是乐山商行高水平展开的“发动机”和“加速器”,后备人才库是乐山商行高水平展开的人才“蓄水池”。当时,行党委正全力执行“一体两翼五核四环联动”人才整体战略,加速选拔一批、启用一批、储藏一批勇于担任、勇于担任、长于作为的优异年轻干部。广大青年后备干部要坚持“三破三立”,争做“四有新人”——要破泥古不化,立移风易俗;要破思想固化,立打破求变;要破“躺平”“摆烂”,立发奋先行。要眼中有全局、身上有身手、脚下有举动、肩上有担任,在猛进中强化职责使命,找准坐标,建功立业,生长为乐山商行新时代高水平展开的接班人。
何小林以“习惯新形势,猛进新征途,做廉洁自律乐商人”为主题,为整体学员展开了廉洁文明专题教育,协助青年后备人才扣好廉洁的“第一粒纽扣”。
据介绍,本次训练时刻共5天,系为全行55名五六职等岗位后备人才量身打造。分为党性涵养、廉洁文明、办理者人物认知、办理使命、交流影响力、问题决议计划、商行战略七个模块,旨在铸魂赋能,促进后备干部进步政治自觉、廉洁涵养、战略思想及业务素质,增强内生动力,为乐山商行IPO新征途供给干部人才队伍保证。
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