四川经济网乐山讯 （记者 蒋培路）3月2日，乐山商行“启明星方案”五六职等岗位后备人才专项训练项目开班，标志着该行2023年“五星训练方案”正式拉开序幕。乐山商行党委书记、董事长刘群，党委委员、纪委书记何小林到会开班典礼。党委组织部部长、人力资源部总经理潘龙良掌管典礼。

  开班典礼上，刘群厚意回忆了乐山商行餐风露宿、砥砺猛进的一路征途，展望了乐山商行以“四拼”精力斗争IPO方针、打造区域一流上市银行的美好前景。刘群着重，青年干部是乐山商行高水平展开的“发动机”和“加速器”，后备人才库是乐山商行高水平展开的人才“蓄水池”。当时，行党委正全力执行“一体两翼五核四环联动”人才整体战略，加速选拔一批、启用一批、储藏一批勇于担任、勇于担任、长于作为的优异年轻干部。广大青年后备干部要坚持“三破三立”，争做“四有新人”——要破泥古不化，立移风易俗；要破思想固化，立打破求变；要破“躺平”“摆烂”，立发奋先行。要眼中有全局、身上有身手、脚下有举动、肩上有担任，在猛进中强化职责使命，找准坐标，建功立业，生长为乐山商行新时代高水平展开的接班人。

  何小林以“习惯新形势，猛进新征途，做廉洁自律乐商人”为主题，为整体学员展开了廉洁文明专题教育，协助青年后备人才扣好廉洁的“第一粒纽扣”。

  据介绍，本次训练时刻共5天，系为全行55名五六职等岗位后备人才量身打造。分为党性涵养、廉洁文明、办理者人物认知、办理使命、交流影响力、问题决议计划、商行战略七个模块，旨在铸魂赋能，促进后备干部进步政治自觉、廉洁涵养、战略思想及业务素质，增强内生动力，为乐山商行IPO新征途供给干部人才队伍保证。