日前，大连市中级人民法院对大连凯洋国际海鲜股份有限公司、大连浩涵企业办理有限公司波折感染病防治上诉两案，依法进行二审揭露宣判，裁决驳回上诉，维持原判。

  开发区法院一审确定，凯洋公司系大连凯洋集团公司（以下简称凯洋集团）部属企业，首要运营水产品收买、加工、零售批发、进出口等冷链工业。

  2020年1月20日，中华人民共和国卫生健康委员会发布公告，将新式冠状病毒感染的肺炎（以下简称新冠肺炎）归入《中华人民共和国感染病防治法》规则的乙类感染病，并采纳甲类感染病的防备、操控办法。凯洋集团依据上述规则拟定了《关于新式冠状病毒疫情防控预案》《疫情防控期间复工的办理规则》，按照有关规则成立了疫情防控作业领导小组，并对疫情防控行动作出了具体规则。魏某凯作为凯洋公司法定代表人、董事长、总司理，系凯洋集团新冠病毒感染疫情防控作业领导小组组长，全面担任公司表里新式冠状病毒感染疫情防控作业。于某系凯洋集团防控作业领导小组副组长，担任集团院内规模疫情防控作业。高某系凯洋公司出产部部门司理，吴某畔系凯洋公司出产部副主任，对出产部门内的疫情防控负有责任。

  跟着全国“复工复产”局势的进行，在公司出产订单激增的情况下，凯洋公司不再按照相关办理规则履行疫情防控办法，致使相关防疫准则形同虚设。自2020年6月至同年7月，先后发生了北京新发地市场内有多名人员因触摸冷链产品导致成为新冠肺炎确诊患者，以及大连海关抄获南美厄瓜多尔白虾外包装物存在新冠肺炎病毒等事情的情况下，凯洋公司未能依据已报导的全国因冷链产品传达疫情的相关事情和疫情的展开局势，关于触摸冷链产品人员的防疫办法给予高度重视，也未依据凯洋公司的实践情况，关于公司制定的新冠肺炎防控预案及时作出调整，亦未安排对进口海鲜产品展开检测作业，而是违背防疫的相关规则安排购物节促销等大规模人员集合活动。2020年6月18日，大连市甘井子区政府调研凯洋公司，要求对一线食物加工工人展开全面核酸检测，做到“应检尽检”，并对进口海鲜产品进行抽样检测。凯洋公司仅安排部分长时间在车间出产的职工进行核酸检测，未到达“应检尽检”，亦未安排对进口海鲜产品展开检测作业。

  自2020年7月9日，凯洋公司海鲜产品出产车间质料加工组有多名职工连续呈现发烧、咳嗽等疑似感染新冠肺炎的症状，并有部分职工向担任车间出产的被告人吴某畔请假，吴某畔将上述情况向高某陈述，但二人并未按照疫情防控规则进行合规处置，亦未及时照实向公司陈述上述情况，还允许呈现疑似新冠肺炎症状的职工恣意脱离公司并去往他处，终究引起疫情在凯洋海鲜公司内集合性迸发，敏捷由凯洋公司分散至大连市社会各个层面，并传达至外省、市，导致国家严重财产损失。

  法院以为，凯洋公司违背感染病防治法的规则，在新冠肺炎防治期间拒不履行卫生防疫安排按照感染病防治法提出的感染病防备、操控办法，引起新式冠状病毒传达，且结果特别严重，其行为已构成波折感染病防治罪。被告人魏某凯、于某、高某、吴某畔作为被告单位直接担任的主管人员和其他直接责任人员承当刑事责任。归纳被告单位和各被告人违法的现实、性质、情节及对社会的损害程度，以波折感染病防治罪判处该公司罚金人民币五十万元，判处该公司四名主管人员和其他直接责任人员四年六个月到三年三个月不等有期徒刑。

  宣判后，原审被告单位、原审被告人均不服，提出上诉。大连中院依法组成合议庭，经讯问上诉人，听取辩护人定见，以为一审确定的现实清楚，依据的确、充沛，科罪精确，量刑恰当，审判程序合法，遂裁决驳回上诉，维持原判。

  开发区法院一审确定，被告单位浩涵公司首要运营港口货品装卸转移、人力资源服务等事务。被告人付某浩为该公司实践操控人。被告人付某军系付某浩之子，为该公司法定代表人、履行董事，帮忙付某浩办理公司，首要担任后勤作业。被告人张某勇系该公司司理，首要担任港口货品装卸转移等现场作业。

  2020年11月中旬，载有进口冷链货品的某外籍货轮停靠大连港大窑湾码头。2020年12月1日至12月12日，受被告人付某浩指使，被告人张某勇雇佣劳务人员对该外籍货轮上的进口冷链货品进行装卸转移作业，并担任现场作业担任人。

  在作业过程中，浩涵公司违背进港作业人员存案且持有7日核酸检测阴性陈述的疫情防控规则，现场担任人张某勇虚增、篡改存案作业人员名单。在转移作业中，该公司违背全程标准防护的要求，张某勇对作业人员疏于监管，致使作业人员存在未按要求佩带阻隔面罩、防护服外套棉衣、穿戴防护服就餐、在作业船上喝水等多项违规行为。

  在作业人员办理上，该公司未严格履行闭环办理规则，被告人付某军在受被告人付某浩指使给作业人员安排住宿旅馆时，未将住宿人员从事进口冷链货品转移和闭环办理的要求奉告旅馆运营者，作业人员住宿的旅馆正常面向社会经营，作业人员下班后常常收支人员密布的多个公共场所。被告人张某勇还安排后被证明感染新冠病毒的多名作业人员帮其搬迁，并到饭馆聚餐，使病毒传达分散到社会居民生活小区。该公司对半途离任的作业人员监管不到位，付某浩和张某勇未履行离任人员阻隔、核酸检测、盯梢14天内健康状况的防疫规则，一名后被证明感染新冠病毒的作业人员未经阻隔、核酸检测离任，并进入某商厦活动，导致该商厦内多名商户和顾客感染。

  被告单位上述违背疫情防控规则的行为，导致新冠病毒由进口冷链货品向社会晤分散传达。自2020年12月15日发现受雇于被告单位的4例新冠病毒无症状感染者以来，此次疫情共发现确诊病例及无症状感染者83人。

  法院以为，在进口冷链货品疫情防控作业面对巨大压力的严峻局势下，浩涵公司违背感染病防治法的规则，在新冠疫情防治期间拒不履行按照感染病防治法提出的防备、操控办法，引起新冠病毒传达，结果特别严重，其行为构成波折感染病防治罪，被告人付某浩、付某军、张某勇作为被告单位直接担任的主管人员承当刑事责任。归纳被告单位和各被告人违法的现实、性质、情节及对社会的损害程度，以波折感染病防治罪判处该公司罚金八十万元，判处该公司三名主管人员四年九个月到三年三个月不等有期徒刑。

  宣判后，原审被告单位、原审被告人均不服，提出上诉。大连中院依法组成合议庭，经讯问上诉人，听取辩护人定见，以为一审确定的现实清楚，依据的确、充沛，科罪精确，量刑恰当，审判程序合法，遂裁决驳回上诉，维持原判。