作为国务院同意的榜首批高新技能工业开发区之一，杭州高新区的创立初衷很清晰，便是展开高科技，完成工业化。2002年，杭州高新区与滨江区合二为一，完成“换道超车”。“浙江创造力榜首区”、“浙江本钱榜首区”，一个个“滨江现象”的背面，离不开科技立异的引擎效果。

  在这片不到浙江省千分之一面积的土地上，先后诞生了阿里巴巴、海康威视、矽力杰、新华三集团等高新技能企业。立异企业正在构成工业群落，合力探究霸占要害中心技能的滨江途径。

  而针对根底立异单薄的先天短板，高新区（滨江）“后天发力”，相继落地北航杭研院、杭州极弱磁场严重科技根底设施研讨院、白马湖实验室等一批高能级立异渠道，不断完善“1+2+6+N”的高能级立异渠道系统，努力完成一批要害中心技能从跟跑并跑向领跑的改变，并打通技能立异向实际生产力转化的“终究一公里”。

  不断完善的立异生态链，犹如引力超强的磁石，正不断招引人才等立异要素集聚。数据显现，高新区（滨江）累计人才总量超越43万人，其间一半以上为研制工程技能型人才

  今日的高新区（滨江），正加快成为全球优异科学家和立异人才的神往之地。一批又一批的追梦人，终究效果了这座科创之城。

  立异，正在成为高新区（滨江）城市手刺的一张“主力”，在这背面，离不开一个个“扣动扳机”的人，胡少雄便是其间的代表。

  2015年，胡少雄从北京航空航天大学硕士结业后，回到家园武汉，在一家汽车公司从事发动机研讨。2018年，在回母校看望导师邓元教授时，邓元教授提起，北京航空航天大学杭州立异研讨院正在准备中，问他是否乐意去帮助。“我毕竟是课题组出来的，关于课题组仍是有一些情怀。”胡少雄初听这事，就觉得有些心动。

  但到一座彻底生疏的城市作业日子，必定要考量多种要素。在武汉出世、生长，后又到北京肄业数年，关于胡少雄来说，杭州在他的固有形象中，一直是座风光秀丽的旅游城市。“曾经在搞科研的人心中，杭州的形象并不深。”胡少雄说，至于高新区（滨江），那时的他了解得就更少，所以，他找到一个杭州的高中同学一番探问，知道高新区（滨江）鼓舞敢闯敢试和敞开容纳的立异气氛，这才下定了决计。

  2018年9月，胡少雄揣上行李直抵杭州，作为北航杭研院第11个职工，正式参加微电子与信息资料研讨中心。在胡少雄来到高新区（滨江）的一个月后，北航杭研院也正式本质化运转，下设六大研讨中心，胡少雄地点的研讨中心便是其间之一。

  此外，实验室还于2020年正式获批成为浙江省智能传感资料与芯片集成技能要点实验室，要点环绕智能传感资料与微型元器材、智能传感芯片与制作、智能传感系统与网络、“非硅基”微纳集成技能与配备四个研讨方向，展开贯穿资料-器材-制作-执役点评的全链条研制。

  经过这些年展开，胡少雄团队的固定研制人员现已超越三十人，还有五十多位硕博士在这儿展开课题研讨。而放眼整个研讨院，现在共有固定研制人员已有300余人，其间人才36人，科研人员博士份额近60%，具有海外留学阅历人才份额近14%，海内外高端与杰出青年人才会聚于此，研讨院已然成为高新区（滨江）一大立异人才高地。

  北航杭研院的生根、发芽是高新区（滨江）打造科技立异生态的精彩缩影。以北航杭研院为起点，4年多的时刻，高新区（滨江）已开端构成“1+2+6+N”的高能级立异渠道系统。“1”指一个国之重器，即超高活络极弱磁场和惯性丈量设备国家严重科技根底设施；“2”指白马湖实验室、浙江省智能感知技能立异中心；“6”指包含北航杭研院、浙大高新区（滨江）研讨院、中科国家技能搬运中心在内的6个产学研渠道；“N”指N个公共技能渠道和企业研制中心。

  其间，白马湖实验室（动力与碳中和浙江省实验室）作为浙江省十大省实验室之一，是由浙江省动力集团牵头，联合浙江大学、西湖大学共建的动力范畴高能级科创渠道。本年6月在高新区（滨江）正式揭牌建立后，浙能集团研讨院电化学储能首席研讨员马福元，也带领他的团队参加实验室。

  马福元博士作为职业大咖，在从事研讨作业的二十余年里，宣布科学论文、会议论文30余篇，申请专利40余项，并掌管研讨了锌电极充电过程中易发生树枝状枝晶而导致短路这一世界性难题，开发了特有的枝晶避免隔阂，然后大大进步了电池的稳定性和电池寿数。

  未来，他将在白马湖实验室继续从事新动力储能技能、储能电站的系统集成、退役电池的梯次使用、高功率储能电池、超级电容器、电容电池等开发应用研讨。

  数据显现，现在高新区（滨江）累计人才总量已超越43万人，其间一半以上为技能型人才。

  简直每天，都会有从海内外赶来的立异人才，在这儿挥洒芳华和汗水，他们现已成为高新区（滨江）一道异样的风景线。

  早在多年前，高新区（滨江）区就认识到本身的根底立异短板，开端布局高能级立异渠道。“高能级立异渠道，就像‘发动机’，驱动着高质量展开。”高新区（滨江）区科技局相关负责人说，高新区（滨江）想要开释更大生机，进步立异能级，名院名校名所等立异渠道的引入必不可少。

  从开端的北航杭研院到最新的白马湖实验室，许多高能级渠道落地，高新区（滨江）自有它的魅力地点。谈到落户高新区（滨江）的原因，北航杭研院副院长吴玉崭解说：“做科学研讨和人力培育，实际上是一个‘嫌贫爱富’的作业。它需求政府长时间、继续的投入，许多地方政府不肯干这事。”

  在这点上，被誉为浙江省的经济“特长生”，高新区（滨江）创富才能一流。2021年，高新区（滨江）的GDP打破2000亿元大关，到达了2022.6亿元，以不到全省0.1%的土地面积，贡献了全省2.7%的GDP。

  与此同时，2021年，高新区（滨江）人均GDP到达38.5万元，以绝对优势位居全省榜首，是浙江省人均GDP(11.3万元)的3倍多，全国人均GDP(8.09万元)的近5倍。扎实的经济根底，是大手笔“争夺”科研资源的有力抓手。

  工业也是高新区（滨江）招引高能级渠道的一大抓手。白马湖实验室总经理滕卫明说，整理杭州市的工业展开头绪，高新区（滨江）能够称作“开山祖师”。“高新区（滨江）是高能级的开发区，许多企业都是从高新区（滨江）孵化出去的，它有深沉的底蕴和一整套的支撑。”

  不止于此，滕卫明以为，高新区（滨江）的工业更“实”。在这儿，聚集智能物联、生物医药、高端配备、绿色低碳和新资料等要点范畴，高新技能企业树立，数字经济和实体经济、立异链与工业链的深度交融，使经济展开形式更具有可继续性、高增长性。

  地方政府对立异的情绪也是要害一环。“高新区（滨江）区政府有这样的志趣和志向，执政者有这样的高度和远见。他们乐意去引入这样高水平高层次的研制组织，由于他们能看到背面带来的非直接的产出。”吴玉崭以为。

  滕卫明也有相同的认知。尽管土地资源紧缺，为让白马湖实验室落地，高新区（滨江）仍是规划出上百亩土地用作实验室的建造。“滨江把风景区里边的一块宝地给了咱们，它原本能够进行房地产开发，这样能带来直接收益，但滨江不要这个钱。” 滕卫明说，高新区（滨江）是从久远视点看，把白马湖实验室安在这儿，会带来巨大的幻想空间。

  “高能级渠道的效果便是强壮的凝聚力和招引力，能够会聚许多人才，孵化许多公司，招引许多企业落户，这对滨江未来的工业布局都会发生巨大影响。”滕卫明以为，尤其是现在双碳年代下，白马湖实验室会对高新区（滨江）工业的调整优化，以及未来新工业的孵化，发生极大的推进和赋能效果。

  “滨江的登高望远，不是饮鸠止渴，而是‘蛋孵鸡、鸡生蛋’，如此循环。”滕卫明说

  以北航杭研院、白马湖实验室为代表，放眼更宽广的科创地图，极弱磁场研讨院、浙大高新区（滨江）研讨院以及大大小小的企业研制中心等，已在高新区（滨江）“串珠成链”，不断会聚人才、企业等立异要素，开放灿烂光荣。

  高新区（滨江）一直将科技立异奉为圭臬，也推进立异效果一再“出圈”。在本年浙江省科技立异大会上，高新区（滨江）接连两年获颁全省“科技立异鼎”，29项科技效果获评浙江省科学技能奖，在全国高新区归纳点评中排名第五。

  立异效果源源不断涌现，但假如它们只停留在实验室，那么工业端的立异与科研端的立异一直是分裂的，科研立异不能真实完成“策源”的价值。

  怎么让科技立异结出工业硕果？高新区（滨江）区委人才办相关负责人表明，高新区（滨江）一直在不断完善产学研用协作机制，打通技能立异向实际生产力转化的通道，推进立异链和工业链精准对接、双向交融。

  北航杭研院作为最早落地高新区（滨江）的6大产学研渠道之一，在立异链产学研转化方面，效果颇丰，毫米波感知与智能监控研讨渠道履行主任袁常顺博士团队的展开便是最好的例子。

  2019年头，在导师的牵引下，袁常顺参加北航杭研院，随后建立了杭州雷世科技有限公司，力求把曾经的军用雷达技能民用化。最开端，袁常顺团队瞄准的是自动驾驶商场，但经过一段时刻的探索，袁常顺发现这块商场现已展开得比较老练，草创企业难以切入，随之转化赛道，在智能家居范畴进行推广应用，大获成功。

  现在，袁常顺团队开发的多款毫米波雷达产品，在才智酒店、才智空调、才智卫浴、智能门锁等范畴完成均量产落地，出货量已达10多万套。团队的研讨效果也成功当选高新区（滨江）区“5050”方案，并在多个立异创业大赛中获奖。

  回想一路以来在高新区（滨江）的展开进程，袁常顺说，尽管高新区（滨江）的方针很好，但他最垂青的并不是这个，而是“隐形的资源”。

  “做技能和效果转化，其实最垂青的是商场和工业，其他大部分是如虎添翼。高新区（滨江）有许多跟咱们对口的企业，它们是咱们的下流，跟它们离得近，企业展开才会更好。”袁常顺说，高校教师很少有工业界阅历，许多时分不知道职业的痛点，经过高新区（滨江）或许研讨院牵头去跟企业对接，在沟通的过程中能碰撞出许多火花，发生新的立异点，到达双向的螺旋式上升。

  正如袁常顺所说，在高新区（滨江），高等院校正跟立异链上的企业发生“一致叠加”效应，立异链和工业链得到深度交融。浙江省鲲鹏生态立异中心已展开省内500多家协作伙伴，孵化了100多个职业标杆立异解决方案；杭州中科国家技能搬运中心累计引入并落地企业22家；北航杭研院与范畴抢先企业，现已共建21个联合实验室或联合研制中心……

  作为立异的另一大主体，企业深耕技能研制，也正在成为一种共同的“滨江现象”。2021年浙江省创造力百强企业榜单中，高新区（滨江）企业接连三年在前十强中占有七席。其间，新华三技能有限公司更是接连三年位居百强名单榜首。

  作为数字化解决方案的领导者，新华三集团每年投入约50亿用于科研，研制人员占比超越50%，专利申请总量超越13,000件，其间90%以上为发明专利。新华三集团首席履行官于英涛说：“高研制投入是新华三的中心竞赛力地点，不断加大研制投入，实际上是在稳固企业的‘技能护城河’，削减红海竞赛，保持更好的产品提升力、竞赛力和抢先性。”

  此前浙江省工商联发布的“2022浙江民营企业研制投入100强”榜单，高新区（滨江）占12家，上榜数量位居全省各县（市、区）榜首。并且前10的企业中，高新区（滨江）就有4家。数据显现，接连多年，高新区（滨江）全社会研制投入占GDP份额都保持在10%左右。

  高新区（滨江）区委人才办相关负责人介绍，高新区（滨江）一直坚持把科技立异作为引领展开的榜首动力，推进立异链、工业链、人才链深度交融，完成了一个又一个特殊效果，也给滨江未来的经济展开带来无限动力。立异，已然成为这座城市的底色。