根据《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2022年自治区五一劳动奖的通知》（内工办发〔2022〕19号）文件精神，现将我市推荐的2022年自治区五一劳动奖状、奖章和工人先锋号名单进行公示。。公示期间对公示名单如有异议，请以书面、电话或电子邮件形式，向乌兰察布市总工会反映有关情况和问题。

  兴和县山河特钢有限公司位于乌兰察布市兴和县兴旺角工业园区B区，成立于2011年12月，占地面积210亩，建设有3×30000KVA全密闭矿热炉，是一家现代化的铁合金高新技术企业。

  公司年生产低碳硅锰合金10万吨、高碳锰铁10万吨，拥有实用新型专利28项，承担自治区企业研发中心1个，即山河特钢硅锰合金环保与节能工艺研究开发中心，承担自治区科技项目1个，盟市级科技项目1个。2021缴纳税费1890多万元。

  公司开展安全生产标准化管理和重视安全教育培训，推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。公司成立了职工活动中心和职工书屋，丰富员工的业余文化生活，党建、工会组织健全，职工代表大会机构健全，积极发挥职工代表大会的作用。

  公司在取得发展的同时不忘记回报社会，热情参加扶贫攻坚战和乡村振兴工作，定点扶贫对接，采购帮扶乡村的农产品，开设扶贫超市，同时通过资助呼和浩特市学校和新冠疫情防控捐助等活动回馈社会，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，为创建和谐社会发挥积极作用。

  公司2018年被内蒙古自治区科技厅命名为高新技术企业；2020年获乌兰察布市五一劳动奖状。

  刘伟自2018年参加工作以来，扎根铁合金生产一线，不断超越自我，勇于突破，在铁合金设备改造和生产的基本工艺等方面做出了突出业绩。他不仅研究设备，还与工艺人员研讨工艺创新，在三年多的工作中，他提交论文3篇，主持、参与公司科技项目7项，主持参与的分厂设备改造20余项，其中他主持的《锰矿烧结混合料水份自动控制系统研究与应用》项目转化到生产实践中，年创造效益113万元。2021年他负责的公司石灰车间竖冷改造项目及石灰车间筒仓项目顺利投产运行，完全解决了热石灰存放难、倒运难的问题和原料存放的环保问题，使生产线吨，全年可为公司多创收400万元。

  此外，他还经过多次研究计算，通过实验总结出有利于烧结生产、产品质量的除尘灰配比范围，在烧结原料中合理配入电炉除尘灰，不仅提高了经济效益，还有效解决铁合金行业电炉除尘灰的处理难题。

  2022年吉铁公司继续扩大规模，刘伟作为储运分厂机电工程师，负责公司新建车间原料系统及一期项目原料系统改造项目工程建设，继续为企业未来的发展做贡献。2020年获乌兰察布市五一劳动奖章。

  文婷参加工作以来，干一行爱一行，创造性地开展各项工作，特别是在察右前旗职工医疗互助方面作出了突出贡献。2019年至今，她每年都结合全旗职工真实的情况，亲自制作可操作性强的培训课件，先后开展“全旗职工医疗互助保障行动业务培训会”6场，培训职工610余人次；为方便基层经办人办理业务，文婷制作了简单易操作的报销流程图、计算公式、明白卡、归档目录，使全旗医疗互助工作走在全市前列。参互单位从2019年的95家5589人，发展到2021年的109家6887人，参互人数年均增长10%以上。截至2022年3月1日，共申报484人，792次，申领金额达792108.64元，其中单笔最高申领金额为116817.63元，实现报销上限25万元申领1人。

  她2019年撰写的关于女职工的调研报告被自治区女职工委员会评为调研优秀成果三等奖。2017、2018年她集中伊利、旭峰、多蒙德等多家企业在政府礼堂举办了女职工法律知识竞赛；自2016年起，她连续6年组织天皮山工业园区各企业、伊利乳品厂的女职工进行“两癌”筛查知识讲座学习；先后帮助旭峰公司、医院、启稚幼儿园3家单位创建“女职工休息哺乳室”。

  2018年6月史文艺在基层支部换届中以全票当选为支部书记，任支部书记后他积极争取上级资金50万元，联合新建大型粮油加工厂一处，年收益5万多元，每年提取70%作为贫困户收益分红，按照设岗定值，贫困户每户收入达2000多元。同时，高于市场价回收产业高质量发展户农产品和粮食，使全村种植户提高家庭累计收入达10万余元。

  经多方协调，他为3个自然村更换了三台大功率变压器，为3个自然村实施了自来水工程，4个自然村实施了农业水利配套设施，新增水浇地面积900多亩，人均纯收入增加1000多元，同时硬化了4公里通村水泥道路。在危房改造中，按照“应改则改、需建则建”的原则，新建住房面积576平方米，使15户、32人受益，易地搬迁6户、13人，危房改造21户、46人，为贫困户争取国家级护林员4人，草原管护员1人，保洁员4人；办理最低生活保障30户、61人，残疾人9户、9人，争取小额扶贫贷款9户、45万元。

  艰辛和汗水彰显了一名员的本色，2017、2018、2019年被旗委、政府评为“优秀”、“优秀嘎查村‘两委’干部”、“优秀支部书记”；2019年获乌兰察布市五一劳动奖章。

  田秀玲是从服装生产一线月至今，一直从事羊驼绒絮片服装加工销售工作，她积极向上，工作认真负责。在她的严格把关下，成立了质量和技术攻关小组，对原有生产流程进行了改进，制订了新的《服装生产工艺流程规程》，并在实践中逐渐完备，产品的合格率达到了99.9%。技术改造后，原先一个组要7个人才能完成的工作量，现在6个人就能够实现，合格率也提高了3个百分点，该工序节省人工1人，单位成本降低了14.6％。她把工作看得高于一切，顾全企业的发展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献，创下了达远制衣股份有限公司有史以来的顶配水平。在她的带领下，其他职工有条有序的开展工作，产品质量显著提升，当年公司制作产量首次突破50万件。

  在工作之余，她广泛阅读，积极关注社会焦点热点，提高了政治敏锐度和观察力，为更加坚定的做好本岗位工作奠定了扎实的思想基础，不仅为企业排忧解难，更为职工提供生活和工作上的帮助，同时也热情参加公益事业和救灾救难，尤其在疫情期间，在家庭困难的情况下还向化德县红十字会捐赠了500元。2020年获乌兰察布市五一劳动奖章。

  赵文生38年如一日，每天接诊50多位患者，对患者总是认真诊断、耐心解释、详细告知。一位糖尿病患者，突发间歇性昏迷，生命危在旦夕。他反复了解病史，查阅资料，请教上级医生，最终确诊肝囊肿，患者得到对症治疗，很快痊愈出院，这样事例举不胜举。在他担任科主任16年中，科室不断壮大，近3年他带领科室人员开展了锁骨下静脉穿刺置管术（神经内科）、肝脓肿穿刺术（保健科）、心脑血管溶栓术（神经内科）等新技术。

  在疫情防控期间，他每天坚持到各预检分诊点检查工作，察觉缺陷当场整改，做到件件有落实、事事有整改。他所管理的科室更是做到全院防控标准化，从病房布置、人员流动、二次预检、医务人员防护等方面带头做到规范化、常态化。在他的要求和带领下，样样工作都按照标准完成。一次意外导致他跖骨骨折，他坐着轮椅坚持查房、出诊，怕耽误上班干脆住在医院，泡在病房。在每年满意度调查中，他的满意率都在98%以上。

  在工作中他任劳任怨，2020年获乌兰察布市五一劳动奖章；2021年获内蒙古自治区抗击新型冠状病毒肺炎疫情先进个人。

  刘志忠在工作中严于律己、兢兢业业、任劳任怨，以高度的工作责任心，积极完成各项生产指标，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。他努力钻研技术知识，在技术创新上倾注了满腔热血。在生产一线工作中，通过理论联系实际，将大学期间所学的专业理论知识迅速转化成业务能力，在参与的新产品研究开发中，他开发出了“蒙古族熟酸奶”、“蒙马苏里”等10多个新产品，尤其是开发的“蒙古族熟酸奶”填补了国内技术开发的空白，对引领传统乳制品产业创新升级有很大的推动作用，整体技术水平处于行业领先水平。

  在工作中他始终严格要求自己，把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，从始至终保持端正的态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。他献身乳品事业的精神跃然纸上，充分体现了一个时代青年发展经济服务人民的本色。

  功夫不负有心人，2020年获乌兰察布市五一劳动奖章；2020年获“内蒙古自治区青年创新人才奖”；2021年获“内蒙古自治区职工优秀技术创新成果二等奖”。

  薛秀霞政治素质高，工作上的能力强，她担任公司CEO以来，格外的重视非公企业党建工作和工会建设，大力开展党建工作，以党建促工建，助力企业健康发展。在她的全力支持和带领下，公司员工目前人心思进，效益与日俱增，先后为700多名村民提供了就业岗位，村民直接受益90余万元，成为了乌兰察布市小有名气的民营企业。

  为充分展示企业良好的社会形象，薛秀霞用她的爱心善举践行着企业的社会责任：2014-2019年她先后帮扶贫困村民累计约24万余元；2020年11月为集宁区亿利东方学校捐赠人民币10万元；特别是在2020年疫情期间，她为奋战在疫情防控一线的工作人员捐赠食品及现金共计12万余元。薛秀霞多年来热心公益事业，其善心义举令人动容。她的所作所为体现了她的“致富思源”，更是奉献回报社会的高尚之举！

  她曾先后荣获“马兰花巾帼创业标兵”、乌兰察布市“巾帼建功标兵”、“三八红旗手”等荣誉称号，2022年她当选为乌兰察布市政协委员。

  乌德乐呼参加工作以来，注重理论与实践结合，常与基层人员交流，总结自身的不足并及时改进。疫情期间他常驻场区坚持在岗，积极努力配合公司与政府的“抗疫”号召。他每年完成5000多只核心群种羊（黑头杜泊羊，萨福克羊、德克赛尔羊等）的生产性能测定，得到了很多有利于更新与组建核心群种羊的关键性数据。他还参与了公司的一些标准化与研发性项目，比如《绵羊人工授精及同期发情技术操作规程（DB15/T 1969-2020）》、《杜柏，萨福克母羊本交繁殖及羔羊生长发育研究项目》、与中科院合作的《培育牧区杜蒙萨三元杂交高品质雪花种羊实验》等。

  他近几年热情参加杜蒙羊的培育工作，累计培育优质种公羊2千多只，优质种母羊1万多只，育种核心群种羊各项生产性能均达到育种目标，且获得了较快遗传进展。在他的努力下，杜蒙羊的单位羊均效益由118元提高到了240元，增长103.4%，户均收益由45506元提高到76464元，增长68%，深得牧户信赖和赞许。2020年获乌兰察布市五一劳动奖章。

  乌兰察布市公交公司公交2路线万，正点到达率96%。二路车组全体司乘人员从始至终坚持学习，不断的提高自身驾驶技能水平，保证安全地把每一位乘客送到目的地。近五年来，事故率由15%降低至0.5%。在车辆营运中，驾驶员们拾金不昧屡见不鲜，不论是贵重的财物，还是价值不高的物品。他们坚持只要是乘客落下的就是最重要的，积极联系失主归还物品，车组年均收到广大乘车市民致电、来信表扬、感谢50余次，收到锦旗10余面，他们用自己的实际行动展现出了公交人的素质品质。在疫情防控工作中，公交2路线驾驶员们充分发扬志愿服务精神，利用车休时间，参加社区志愿服务，在小区卡扣进行扫码测温、筛查外来返乡人员，深入小区摸排登记等工作。在集宁区疫苗接种期间，2路驾驶员还利用调休时间，主动参与到企业无偿出车接送村民、学生接种疫苗的志愿服务中。

  二路车组牢固树立服务意识，竭诚为市民服务的精神，受到上级和集宁区的多次表扬，2020年二路车组获乌兰察布市工人先锋号。

  华新绿源（内蒙古）环保产业发展有限公司生产部是主要负责不一样的规格不相同的型号的废旧家电冰箱、洗衣机、电视、空调、电脑整机扫码分类上线人，车间正副经理、工艺主操均有大中专以上学历和专业方面技术等级。

  2014-2021年，生产部依据公司整体发展目标，制定年度生产计划，并根据每月拆解指标，编制月生产计划，及日作业计划，组织管理生产，并全面落实实施，完成了各年度的拆解指标，共拆解各种废旧家电3577939台，其中拆解电视1817666台、拆解冰箱682761台、拆解洗衣机794734台、拆解空调3862台、拆解显示器138905台拆解主机140011台。部门创造可再生产品塑料35595吨、铝5692吨、铜8799吨、铁30894吨，在节约世界资源的同时，加强废弃物的综合循环利用，实现废弃物资源化，大幅度减少直接生产产品污染物的排放量。

  家电处理行业对废旧冰箱的处理，大多采用整机破碎的方式，先经过人工预处理进行简单的拆解，再经过破碎、磁选分离出铁，再经涡电流分选得到塑料和铜铝。其中人工预处理工艺大多采用直线型流水线单线的解决方法，存在物料搬运交叉、作业现场混乱，易造成流水线拥堵及作业效率低下等情况。本着“岗位练兵强技能，以赛促学增效益”的目标，生产部在2020年完成了洗衣机产线、电视机产线的岗位竞技，既营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，又提高了员工岗位技能。2020年生产部获乌兰察布市工人先锋号。

  内蒙古薯都凯达食品有限公司后勤部总人数为28人，撑起了公司全部的后勤部保障工作，年收入目标可达923.7万，节支11.9万，盈余749.42万，带领所有员工入股分红，实现自赚。后勤部所分管的食堂采取自负盈亏机制，实现收入年目标70万元，节支2万元，盈余12万元，所有员工吃好喝好，并能实现收益。

  立足岗位抓质量，确定目标促发展。在过去的一年里，班组紧紧抓住主线来开展工作，逐步的提升班组的质量管理上的水准，克服困难降成本，积极努力寻改善，保障和做好全体员工的餐饮、住宿、健身服务和安全管理工作。为改善员工用餐，食堂每日增加单品，为员工改善伙食；在宿舍为员工保暖洗漱、淋浴等提供全能服务；并且为员工打造活动中心、凉亭、休息室，设立巡检小组，每日两次巡检，保障厂区安全，让员工吃好睡好工作好。

  企业文化树新风，技能训练促提升。班组积极开展班组文化建设，对员工做爱岗敬业的宣传教育。在疫情到来之际，面对公司疫情的防控需要，后勤部所有员工舍小家，顾大家，用实际行动践行了后勤部的担当和使命。冲锋在前彰显本色，2020年初，新型冠状病毒肺炎疫情期间，后勤部员工最先响应政府及公司号召，成立疫情防控指挥部和应急小组，解决所有返厂员工遇到的问题及困难。2020年后勤部获乌兰察布市工人先锋号。

  集宁区税务局办税服务厅现有职工22人，其中在职公务员8人，党员6人，青年职工占总人数的92%，平均岁数29.5岁，承担着集宁旧区管辖的2.1万余户纳税人以及自然人的税收服务工作，是一支朝气蓬勃、青春洋溢的铁军队伍。2021年，集宁区税务局办税服务厅努力提高服务质效，在领导的全面领导下和纳税人的有力配合下，共征收自然人契税132552667.14元，较去年同比增长346.25%。同时，大力推行“非接触式办税”和“最多跑一次”，实现99.5%的电子税务办理率，推进2021年制造业中小微企业缓缴政策，实现精准执法、精细服务、精准监管、精诚共治的内涵成效。

  集宁区税务局办税服务厅在工作中不断总结、不停地改进革新、慢慢的提升，实践证明，工作人员一定树立主动服务的意识，努力提升服务质效。只有以深入优化税收营商环境为目标，以纳税人和缴费人的真切需求为核心，以不回避、不敷衍、不推诿、不躲闪的坚决态度，在工作的每一阶段、每一环节、每一细节都追求卓越，才能以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气全身心地投入到税收工作中去，确保更好地服务广大纳税人和缴费人。2020年第一税务分局办税服务厅获乌兰察布市工人先锋号。

  白海子收费所作为自治区的东大门窗口之一，承接蒙、京的交通枢纽，设有6进8出14车道，全所职工齐心协力，全力保障畅通，完成了通行费征收任务。

  为更好践行为人民服务的宗旨，白海子收费所经常组织职工开展岗位练兵，掌握与高速公路运营管理有关的国家法律、法规、政策和管理中心规章制度。一是坚持收费工作与精神文明建设一起抓，不断探索求真务实，与时俱进的行业文明新举措。二是积极开展“优质文明服务”活动，帮助司乘人员排忧解难。三是开展爱国修身、道德讲堂、我们的节日等主题实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，建立社会荣誉感。四是夯实安全工作基础，逐步的提升收费技能，确保了站口的畅通，未发生任何安全生产责任事故和一起有理投诉，赢得各级领导和广大司乘人员的一致好评。

  多年来，白海子收费所积极履行企业义务。疫情期间，在做好疫情防控工作的同时，收费所采取多项措施，全力保障生产生活物资、防疫物资等车辆安全便捷通行。同时每年定期组织员工走进巴音老泉村郭跃地幸福院慰问困难孤寡老人，设置便民服务厅，发扬志愿者服务精神，践行企业社会责任。

  收费所连续多次被自治区交通厅、乌兰察布市委、政府授予“优胜单位”、“青年文明号”、“文明单位”、“先进单位”等荣誉称号，2020年白海子收费所获乌兰察布市工人先锋号。